Agent d'accueil - COMMUNE DE CAMOEL

Référence : O056251023000558

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Camoël
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IR + Rifseep + CNAS + participation mutuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- mutation de l'agent en poste
- supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Générale

- Accueil physique et téléphonique du public
- Gestion de l'état-civil
- Gestion de la communication (site web, application Mon Village)
- Tenue des listes électorales
- Suivi de la taxe de séjour (hébergeurs et déclarations)
- Gestion des salles
- Secrétariat de base

Profil recherché

Niveau bac + 2 souhaité ou expérience confirmée sur un poste similaire

Connaître les fondamentaux du Code Civil et du Code Electoral
Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Maîtrise de l'informatique
Polyvalence
Organisation, rigueur et discrétion

À propos de l'offre

  • Transmettre curriculum vitae

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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