Agent d'accueil - entretien (h/f) - Commune de Cap d Ail
Référence : O006251023000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cap-d'Ail
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
- Entretien de la structure 45 berceaux.
- Entretien des sols, surfaces des salles, bureaux, dortoirs, sanitaires et cuisine dans le respect du protocole sanitaire ;
- Entretien de la cour ;
- Lingerie ;
- Nettoyage des jeux et jouets ;
- Possibilité de remplacement de la cuisinière (menus simples).
- Poste à temps complet 37 h 30 / semaine sur 5 jours ;
- Rémunération nette : 1 600 ¤ ;
- 25 jours de congés + 14 RTT par an ;
- Participation mutuelle santé et prévoyance- transports.
Profil recherché
- Connaissance des protocoles sanitaires d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Efficacité ;
- Autonomie ;
- Savoir gérer les stocks ;
- Travailler soigneusement.
Une expérience en crèche ou en milieu hospitalier serait appréciée.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
