Agent d'accueil - état civil - service à la population - MAIRIE DE ST-LAURENT-DU-PONT
Référence : O038250926001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-du-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint Laurent du Pont, 4500 habitants située au c½ur du massif de Chartreuse, à mi-chemin entre Chambéry et Grenoble, est dotée de deux écoles communales et d'un collège offrant un cadre serein à la vie de famille. Avec une centaine d'associations présentes, la ville offre toutes les activités dont peuvent avoir envie ses habitants quel que soit leur âge.
La commune recherche un agent d'accueil -état civil-population dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.
L'agent sera hiérarchiquement placé sous l'autorité de la Directrice générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250926001035-agent-accueil-etat-civil-service-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension, de reformulation
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Capacité d'adaptation
Réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation adressés à Madame Le Maire par mail à [email protected] jusqu'au 27 octobre 2025
Téléphone collectivité : 04 76 06 20 00 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/12/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
