Agent d'accueil - état-civil (h/f) - Routot

Référence : O027250311001101

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Routot
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Type de recrutement : Contractuel, en remplacement d'un congé de maladie

Contexte : au sein d'une collectivité de 1700 habitants, l'agent administratif évolue dans une équipe de 4 personnes au sein du secrétariat de la mairie, avec mission principale : l'accueil des usagers, le courrier et la gestion des mails.

Placé sous l'autorité du maire et de l'encadrant de service.

Vous exercerez principalement les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier postal et des mails
- Agenda du maire
- Rédactions de courriers pour le élus
- Gestion de la salle des fêtes (réservation, dossier de location, paiement...)
- Etat-civil
- Toutes autres missions administratives pouvant être nécessitées par le service.

Profil recherché

L'agent devra :
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Savoir accueillir et répondre aux usagers,
- disposer de qualités relationnelles (avec la population, l'équipe et les élus),
- être capable de gérer des dossiers variés,
- travailler, partager et échanger en équipe.

Connaissances recommandées :
- logiciels : Berger Levrault, bureautiques
- Rédactions administratives
- Urbanisme.
- Elections

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À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Rémunération selon la grille statutaire,

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 10/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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