Agent d'accueil - MAIRIE DE PUBLIER

Référence : O074250908000798

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Publier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Structure sportive reconnue, au c½ur d'un environnement naturel préservé et valorisé, le centre nautique de la Cité de l'eau fait parti des références du territoire du Chablais. Bassin sportif, bassin ludique, fosse à plongeon, toboggan, pataugeoire et jacuzzis : avec ses nombreux équipements, la Cité de l'eau accueille plus de 150 000 personnes par an. Outre le savoir-nager, l'équipe du centre nautique organise l'école de natation, des soirées conviviales ou encore des stages lors des vacances scolaires.
Pour la Cité de l'eau, la ville de Publier recrute 1 agent d'accueil à temps non complet (26/35ème) à compter du 20/10/2025

MISSIONS :
- Assurer la tenue de caisse via le logiciel dédié (entrées, abonnements, etc.) et appliquer les protocoles d'encaissement
- Accueillir, renseigner et orienter le public avec professionnalisme et convivialité
- Promouvoir et vendre les produits aquatiques et forme proposés par le centre
- Réaliser des tâches administratives et informatiques courantes
- Collaborer étroitement avec l'équipe administrative afin de faciliter la diffusion et la mise en place des documents et informations de travail

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Catégorie C (adjoints administratifs)
Poste à temps non complet : 26h00
Conditions : voie contractuelle ou détachement
Date de recrutement : 20/10/2025 CDD jusqu'au 31/08/2026

Temps de travail 26 heures hebdomadaires 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération attractive prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois, parking gratuit
Action sociale participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personne

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
Expérience dans le domaine de l'accueil souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l'informatique de base.
Vos atouts :
- Excellent sens relationnel, courtoisie et disponibilité
- Ponctualité, rigueur, organisation et réactivité
- Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe, solidarité et collaboration avec les collègues

Qui sommes-nous ?

Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.

À propos de l'offre

  • Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement@ville-publier.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/10/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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