Agent d'accueil - Secrétariat - HARFLEUR
Référence : O076250911000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire Filière Administrative € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en ½uvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Mission principale du pôle :
? Mise en ½uvre des moyens et ressources pour développer et faire émerger des projets et activités dans les domaines sociaux, de l'emploi et du logement en collaboration avec les partenaires locaux concernées par l'action.
Mission principale du poste :
* Assure l'accueil et le secrétariat du Pôle Solidarité-Emploi-Logement-Vie Citoyenne.
* Effectue les opérations de transmission et de traitement des informations nécessaires à la bonne marche de la direction du Pôle et des services, et à leurs relations internes et externes.
* Vient en appui du travail de secrétariat assuré par les responsables de service du Pôle dans le cadre de leurs missions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250911000552-agent-accueil-secretariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques : connaissance des principaux logiciels : traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers
* Savoir s'organiser efficacement, maîtrise de la gestion du temps, capacité à hiérarchiser les urgences, capacité d'adaptation
* Savoir être réactif et disponible - Autonomie - Sens aigu de l'initiative
* Aptitude rédactionnelle, synthèse, prise de note
* Bonne expression orale et écrite
* Capacité à gérer simultanément plusieurs activités
* Connaissance de la législation et de l'environnement des collectivités territoriales
Compétences comportementales et techniques :
* Qualités relationnelles : empathie, sens de l'écoute, diplomatie, psychologie, patience
* Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
* Respect des procédures et des normes
* Réactivité
* Confidentialité, discrétion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à faire circuler l'information
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
Poste 36H/ Semaine (6RTT)
Lieu de travail : Pôle de Beaulieu à Harfleur
Avantages : participation aux frais de transport en commun, CNAS, Prime de fin d'année, CIA
Filière Administrative
Catégorie C
Rémunération Statutaire
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à: ressources.humaines@harfleur.fr ou directement via le site Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
