AGENT D'ACCUEIL EN CHARGE DES ESPACES DE VENTE CHATEAU DE LICHTENBERG
Référence : O067250528001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lichtenberg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) agent d'accueil en charge des espaces de vente au Château de Lichtenberg.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250528001056-agent-accueil-charge-espaces-vente-chateau-lichtenberg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
- Maitriser les techniques d'accueil et qualités relationnelles
- Elaborer et rédiger un document
- Maitriser l'outil informatique et des NTIC
- Avoir la capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- Respecter les objectifs, les coûts et les délais
- Maitriser les langues étrangères : anglais et allemand
- Avoir des connaissances des bases de la comptabilité publique
- Détenir des techniques de vente et de commercialisation
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : Bac +2/3 Tourisme / Culture / Patrimoine / Administratif / Gestion / Assistant de direction
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelable
- Service d'affectation : Château de Lichtenberg
- Travail le week-end et jours fériés par roulement, amplitude de travail plus élevée en période estivale
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'adjoint administratif et grades d'avancement - l'évolution à terme vers un poste de catégorie B pourrait envisagée
- Rémunération de 24 K¤ à 29 K¤ brut selon le grade et l'expérience
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d'une multitude de métiers différents permettant une diversité d'action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, ½uvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent...
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence hors période d'ouverture
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d'échelon ainsi que le dernier entretien professionnel
À propos de l'offre
-
A pourvoir au 1er septembre 2025
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : fonctionnaire ou un contractuel « dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire »
Grade : adjoint administratif ou grades d'avancements
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 06/07/2025.
Merci de préciser pour quel poste vous postulez lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
