Agent d'accueil à la médiathèque du Conservatoire (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250620001732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la richesse de son maillage culturel.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Le Conservatoire classé à Rayonnement Intercommunal est le principal établissement d'enseignement artistique du Cotentin avec 800 élèves, 30 enseignant·e·s et 6 agents dans l'équipe administrative. Il propose l'apprentissage de la musique et du théâtre sous toutes ses formes avec un large éventail de pratiques collectives, d'actions culturelles et d'une saison de diffusion.
Vous assurez l'accueil des usagers du Conservatoire (physique et téléphonique), la gestion et l'animation de la médiathèque et le suivi administratif pour certaines missions spécifiques (parc instrumental, studios de répétition, salles).
* Renseigner sur la vie scolaire : parcours, activités, organisation pédagogique, gestion des salles, etc.
* Assurer l'accueil, l'inscription et l'accompagnement des groupes amateurs aux studios de répétition en collaboration avec le régisseur technique
* Assurer la gestion des locations des instruments de musique du parc instrumental
* Assurer la maintenance du parc instrumental (recensement des besoins, demandes de devis, suivi de l'entretien, relations avec les prestataires en lien avec les enseignants·tes)
* Proposer une articulation entre l'établissement et sa médiathèque en lien avec la Direction de la lecture publique (animations, expositions, ateliers, séances pédagogiques, etc.)
* Proposer des actions de médiation en direction des usagers pour promouvoir la lecture, l'écoute d'½uvres, la promotion de la saison ou d'artistes en lien avec la saison de la Ville et de ses services
* Participer ponctuellement aux temps forts de la vie de l'établissement et à des temps de concertation
Travail le samedi matin et débuts de soirée + quelques week-end
(périodes d'inscriptions, évènements, portes ouvertes, forum des associations, etc.)
Profil recherché
* Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
* Bonne culture musicale
* Bonne connaissance en organologie et lutherie
* Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, courriel, internet
* Sens du service public - du travail en équipe de la concertation et de la transversalité
* Rigueur -Organisation - Autonomie
* Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
* Sens du service public, du travail en équipe
À propos de l'offre
-
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Olivier VIADERO - Directeur du Conservatoire olivier.viadero@cherbourg.fr
Delphine GRAFFOUILLERE - Cheffe d'équipe administrative delphine.graffouillere@cherbourg.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-196
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 22 et le 26 septembre 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
