Agent d'accueil agence postale communale - MAIRIE BOIS PLAGE EN RE
Référence : O017250704000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bois-Plage-en-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Primes groupe RIFSEEP C2b + CNAS + Participation employeur santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune du Bois-Plage-en-Ré et plus particulièrement rattachée au service Vie Citoyenne, vous assurez la charge de l'agence postale communale (accueil et prise en charge de la clientèle pour la vente, le conseil relatif aux différents services proposés par l'agence postale communale et notamment l'envoi des courriers simples et recommandés, des colis, opérations financières retraits d'espèces, versements d'espèces et de chèques, opérations commerciales pour les produits courriers proposés par La Poste, information sur les services disponibles en bureau de poste).
Vous assurez également la gestion du courrier et du CCAS.
Cycle hebdomadaire de 37h : 25CA + 12 RTT
Travail du lundi au vendredi 8h30 à 17h (une demi-journée de repos le lundi matin ou le mercredi après-midi) et le samedi matin de 9h à 12h.
Missions principales :
Agence postale communale :
- Services postaux :
o Assurer l'accueil des usagers de l'agence et le conseil en matière d'envois postaux
o Affranchir les lettres et colis ordinaires
o Vendre des timbres-poste à usage courant, des enveloppes Prêt-à-Poster, des Colissimo et des Chronopost ainsi que des kits téléphonie de base
o Traiter les dépôts d'objets y compris recommandés
o Permettre le retrait des lettres et colis
o Permettre le dépôt des procurations courrier
o Mettre en place les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
o Assurer l'accueil téléphonique des usagers de l'agence
- Services financiers et prestations associées :
o Effectuer des retraits d'espèces,
o Transmettre au bureau de poste pour traitement direct certains documents selon les règles en vigueur
o Effectuer des versements d'espèces
- Démarches administratives (ilot numérique)
Administratif :
- Gérer le courrier général de la mairie : réception, enregistrement et affranchissement,...
- Gérer les courriers et les enregistrements des demandes du service urbanisme
Centre Communal d'Action Sociale CCAS :
- Gestion de l'Assemblée en suppléance de l'agent administratif d'accueil
- Tenue et mise à jour des fichiers du public Séniors pour l'action sociale et le CCAS
- Suivi des personnes vulnérables
- Gestion des domiciliations
- Régisseur suppléant de la régie recette et d'avance
- Gestion des animations et dispositifs divers (bourse au permis, sorties des ainés, ...)
- Gestion des demandes d'aides sociales obligatoires et facultatives
Profil recherché
Savoir faire :
- S'adapter et se positionner
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Maîtrise de l'outil informatique, bureautique et logiciel
Savoir être :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Discrétion, réserve et secret professionnel
- Loyauté
- Sens du service public
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Candidature à l'attention de Monsieur le Maire.
Cv et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
