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Agent d'accueil, assistant administratif et gestionnaire de l'équipement EVS (h/f) - Clichy-sous-Bois

Référence : O093250922000984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clichy-sous-Bois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Accueil physique et téléphonique
• Gestionnaire de l’équipement
• Gestion administrative

Accueil physique et téléphonique :
• Renseignement ;
• Inscription des habitants et réorientation vers le Responsable voire les partenaires de l’établissement ;
Gestionnaire de l’équipement :
• Epauler le Responsable dans l’élaboration du planning d’occupation des salles et des instances d’animation de l’EVS ;
• Sur la base de ce planning, gérer l’ouverture et la fermeture de l’équipement et des salles mises à disposition ;
• Veiller à la mise sous alarme de l’équipement et contrôler la fermeture de tous les accès (portes, fenêtres).
Gestion administrative :
• Epauler le Responsable de l’EVS sur la gestion de ses rdvs, gestion de l’agenda, organisation des réunions partenariales ;
• Enregistrement de sollicitations de pré-réservation ponctuelle de salle ;
• Elaboration des actes administratifs courants et des conventions partenariales et de mises à disposition accompagnées de leurs décisions ;
• Gestion des courriers entrant et sortant sur Maarch, gestion des parapheurs, des bons de commande, de travaux ;

• Gestion du renouvellement des ressources de l’équipement ;
• Mise à jour de tous les tableaux de suivi, répertoires…
• Elaboration de CR de réunion.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance de l’actualité de la direction et des acteurs locaux partenaires ;
• Connaissance des grands pôles d’activité des autres directions ;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet…)
• Connaissance des règles de syntaxe et d’orthographe ;
• Savoir cerner la demande, renseigner ou réorienter ;
• Savoir adapter son discours selon l’interlocuteur ;
• Savoir suivre des projets et activités ;
• Savoir planifier et organiser des réunions et son travail (rigueur et organisation dans la gestion administrative) ;
• Aisance rédactionnelle et comptable ;
• Savoir rechercher les informations liées à l’actualité de la ville ;
• Bonne présentation ;
• Agréabilité ;
• Bienveillance ;
• Humeur constante ;
• Ecoute et esprit de synthèse ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle sachant s’adapter aux interlocuteurs (institutionnels-associations-habitants), montrant de l’appétence à apprendre, faisant preuve de curiosité et ayant une bonne gestion du stress. Etant en capacité de suivre plusieurs tâches en parallèle.
Compétences complémentaires :
Ayant une connaissance du monde associatif et de son fonctionnement. Ayant des connaissances en comptabilité associative, des appels à projets et des financements publics.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place du 11 novembre 1918
    93390 CLICHY SOUS BOIS
    mail : recrutement@clichysousbois.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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