Agent d'accueil au camping municipal - COMMUNE DE SAINTE EULALIE EN BORN
Référence : O040250121001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Eulalie-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera chargé d'assurer l'accueil téléphonique et physique des clients du camping municipal en binôme avec la gestionnaire du camping ainsi que la gestion administrative pendant la période d'accroissement d'activités
* suivi des demandes concernant le camping en collaboration avec la gestionnaire du camping municipal
* assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
* réaliser la gestion administrative quotidienne : prise de réservations, encaissements, état des lieux, clôture de caisse
* renseigner les clients sur les prestations de l'établissement, les modalités de réservation et sur l'offre culturelle et de loisirs du territoire
* traiter les réclamations et demandes des clients en lien avec la direction et les services techniques
* faire respecter le règlement et les consignes de sécurité aux clients
Profil recherché
Personne trilingue avec anglais obligatoire
disponibilité et capacité d'adaptation
autonomie, discrétion
rigueur et organisation avec capacités relationnelles et d'écoute
savoir gérer une caisse
connaitre et savoir utiliser les outils de communication et techniques
savoir faire un courrier
savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
savoir remonter les informations liées aux dysfonctionnements constatés
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
la lettre de motivation et le cv sont a adressé à :
Mairie de sainte- Eulalie-en-Born
81 rue du Lavoir
40200 Sainte-Eulalie-en-Born -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
