Agent d'accueil au centre socio-culturel de Ménimur - VILLE DE VANNES
Référence : O056250917001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Lien Social et Inclusion - Direction Vie Locale
1 poste à temps complet d'agent d'accueil au centre socio-culturel de Ménimur (F/H)
Accueil du public
* Accueillir, informer et orienter les différents publics
* Gérer le standard téléphonique
* Organiser et effectuer les inscriptions pour les diverses activités proposées
* Orienter les demandes sociales vers le travailleur social de l'établissement
* Assurer le recueil et le suivi des données relatives aux usagers pour en permettre l'exploitation statistique
* Contribuer à l'embellissement et l'amélioration du hall d'accueil
Gestion administrative
* Etablir la facturation des usagers
* Encaisser les recettes (fonction de régisseur)
* Rédiger les conventions et suivre les réservations des salles
* Réceptionner, trier, enregistrer les courriers entrants et les courriels de la messagerie générique
Communication
* Gérer la communication interne (affichages, plaquettes, écran, panneaux...)
* Elaborer et diffuser la newsletter du centre
Cohésion de l'établissement
* Participer à la veille sociale et l'observation des besoins exprimés
* Participer au fonctionnement général, aux réunions d'équipe, à la journée professionnelle et aux divers événements du quartier
Profil recherché
Compétences
* Maitrise des usages bureautiques
* Bonne connaissance des outils métiers (Concerto, Planitech, Azimut...)
* Qualités rédactionnelles
Savoir-faire et savoir-être
* Ecoute active et sens du relationnel
* Gestion/adaptation aux situations difficiles et trouver les ressources adaptées
* Organisé(e) et rigueur
* Prises d'initiative
* Esprit d'équipe, dynamique et disponibilité
* Discrétion et secret professionnel
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Temps de travail du poste : 100 % - 1607 h
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi 8h30-12h00 & 13h30-18h00 - 38h45
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité (Médaviz)
Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (jusqu'à 300 euros)
Date limite des candidatures : le 19 octobre 2025
Poste éligible à la NBI :
* 10 points
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
