Agent d'accueil au point d'information touristique - MAIRIE DE GRESSE-EN-VERCORS
Référence : O038251127001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gresse-en-Vercors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe de la mairie est composée d'une dizaine de personnes permanentes et 5 saisonniers l'été :
- Les services administratifs de la Commune sont composés de 7 personnes, et ont en charge l'accueil, l'état civil, l'Agence Postale Communale, le périscolaire, la comptabilité, l'urbanisme, la gestion du cimetière... etc, mais également la gestion des équipements touristiques communaux (piscine, cinéma, Odyssée Verte…) et le suivi et la mise en œuvre des projets municipaux.
- Les services techniques, composés de 3 agents, ont en charge le réseau d'eau et d'assainissement, le déneigement, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux, etc.
L'agent d'accueil au point d'information touristique aura des missions d'accueil et d'information des touristes, de ventes et de tenue de régies en lien avec le comptable public.
Il devra connaître parfaitement l'offre touristique sur Gresse-en-Vercors et ses alentours.
Ses missions porteront également sur la communication (réseaux sociaux, livret d'accueil) et le développement touristique.
En outre il devra le cas échéant assurer le remplacement de ses collègues pour certaines tâches ponctuelles en relation avec l'adjoint au tourisme et la directrice des services de la mairie : Odyssée verte, cinéma, Poste, périscolaire, entretien des locaux...
Profil recherché
Les qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe sont primordiales.
Le poste exige d'être réactif, autonome et force de propositions.
Il nécessite également d'être disponible durant les weekends et les vacances scolaires.
À propos de l'offre
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Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE/CIA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
