Agent d'accueil centre aquatique - Communauté de Communes Bayeux Intercom
Référence : O014250616001621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l'intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque...), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping...) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Lieu de travail : Centre Aquatique Intercommunal -14400 - Bayeux
Temps complet avec annualisation du temps de travail et particularités liées au fonctionnement de l'équipement : amplitude horaire, travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Relations fonctionnelles : Vous travaillerez au sein du service avec les autres équipes du centre aquatique, au c½ur de l'EPCI avec les différents services et à l'extérieur de l'EPCI (Institutions, partenaires...). Au contact des usagers, de l'éducation Nationale, de mouvement sportif et associatif et des Services de secours (pompiers, SAMU, police, gendarmerie...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250616001621-agent-accueil-centre-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Prérequis :
* Maîtrise de l'anglais
* Logiciels Microsoft Office
* Etre à l'écoute et respecter les consignes de la hiérarchie
SAVOIR FAIRE :
* Organiser son travail en fonction des consignes
* Détecter les anomalies et dysfonctionnement.
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Attitude commerciale
* Maîtriser la politique tarifaire du centre, les activités, et les services du centre
* Recevoir, filtrer et orienter les appels et les mails
* Maîtrise de la bureautique et capacité de rédaction
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du
contact ...)
* Attitude commerciale
* Esprit d'équipe
* Capacité d'initiatives, autonome, organisé, rigoureux et méthodique
* Discrétion
* Dynamique, s'exprimer clairement, adapter son discours en fonction du public
* Gérer les situations et les publics difficiles
* Garant de l'image du service public : ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie
MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Matériel informatique
* Matériel administratif
* Logiciels de caisse et de gestion des activités (réservation, vente en ligne)
* Microsoft Office
CONTRAINTES SPECIFIQUES :
* Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
* Activité nécessitant une forte réactivité
* Amplitudes particulières adaptées aux horaires d'ouverture (en soirées, les week-ends et les jours fériés)
PRINCIPAUX RISQUES LIES AU POSTE :
* Risques liés aux ambiances de travail (Thermique, Sonore)
* Risques liés à des situations de travail (Postures contraignantes, Charge mentale,
Déplacements, Port de charges, contact direct de la clientèle
* Risques liés aux équipements de travail (travail sur écran)
* Risques liés à l'organisation du temps de travail (horaires particuliers, week-end, jours fériés)
Informations complémentaires :
Avantages : Tickets restaurant - Adhésion CNAS - Participation mutuelle employeur - Sport au travail.
À propos de l'offre
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Candidatures via emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
