Agent d'accueil, d'encaissement (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094250711002122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions :
· Accueillir et aider le public et les groupes qui accèdent à la piscine
· Procéder à l'encaissement des entrées et des leçons individuelles ou collectives
· Faire appliquer la réglementation des équipements accueillant le public
· Assurer le nettoyage des vestiaires, des communs et des surfaces vitrées
principales :
* Accueil, écoute et orientation du public
* Surveillance des accès aux bâtiments et équipements
* Tenue d'un cahier des incidents et visites de sécurité
* Appel aux services compétents en cas d'incident et signalement à la hiérarchie
* Encaissement des entrées
* Réservation et encaissement des leçons individuelles et collectives
* Tenue de la régie de recettes
b) annexes :
* Nettoyage des locaux (communs, vestiaires, vitres)
* Assurer le remplacement de collègues dans d'autres équipements sportifs
3) Moyens matériels et équipements :
· caisse enregistreuse, équipement informatique
· matériels et produits de nettoyage et d'entretien
· Port de vêtements professionnels adaptés et obligatoires(E.P.I.) : gants, chaussures ou bottes de sécurité, vêtement de travail, tablier, lunettes
Profil recherché
Savoir :
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d'alerte et de secours...)
* Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
* Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
* Organiser son travail
* Appliquer les gestes de premier secours
2) Savoir-faire :
* Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents
* Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l'établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public...)
* Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement
* Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
* Tenir le registre de sécurité
* Ouvrir, fermer et utiliser une caisse et savoir rendre la monnaie
* Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
* Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
3) Savoir-être :
* Disponibilité et réactivité
* sens du travail en équipe
* Responsabilité et vigilance
* Dynamisme
* Politesse et courtoisie
* Port de vêtements adaptés aux missions
Qui sommes-nous ?
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
