Agent d'accueil, d'entretien et de gestion d'un gymnase (H/F)
Référence : O027250707001677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiberville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Lieuvin Pays d'Auge recrute un Agent d'accueil, d'entretien et de gestion d'un gymnase (H/F). Sous l'autorité du responsable du service équipements collectifs, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la propreté et de la sécurité du gymnase. Vous assurerez un rôle essentiel dans l'accueil des usagers et la bonne tenue de l'équipement sportif.
Rémunération
* Rémunération statutaire selon grille indiciaire, IFSE, CIA.
Temps de travail
* Complet, 35h hebdomadaire.
* Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction de l'occupation du gymnase (présence en soirée et/ou week-end possible, sur la base d'un planning défini).
Missions
* Garder l'équipement sportif dans un état de propreté et de fonctionnement :
o Assurer l'entretien courant des locaux (salles, vestiaires, sanitaires, bureaux) et des abords du gymnase.
o Veiller à la bonne utilisation et au respect des règles de propreté par les usagers.
o Gérer les stocks de produits d'entretien et de petit matériel.
* Garantir la gestion d'utilisation de l'équipement :
o Accueillir, informer et orienter les différents utilisateurs (associations sportives, scolaires, grand public).
o Assurer l'ouverture et la fermeture des installations selon les plannings.
o Veiller au respect des plannings d'occupation et des règles d'utilisation des équipements.
* Exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine du gymnase afin de d'assurer des conditions de sécurité et de confort définis :
o Surveiller l'état général des installations et remonter les anomalies pour prévoir le suivi des travaux nécessaires.
o Assurer la surveillance des équipements de sécurité (extincteurs, issues de secours).
* Suivre les activités de maintenance et les travaux sur le site :
o Assurer le lien avec les entreprises extérieures pour les interventions de maintenance et les travaux plus importants.
o Vérifier la bonne exécution des prestations.
Profil recherché
Profils recherchés
* Savoir-être et qualités requises :
o Autonomie au quotidien dans le cadre des tâches planifiées.
o Initiatives dans les interventions diverses d'urgence en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités.
o Excellent relationnel avec les différents utilisateurs (associations, scolaires, public), sens du service public.
o Rigueur, organisation et méthode.
o Polyvalence et adaptabilité.
o Disponibilité (travail possible en soirée et week-end selon les besoins).
* Compétences techniques :
o Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des bâtiments.
o Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
o Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) serait un plus.
* Formation et expérience :
o Une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
À propos de l'offre
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Vous enverrez CV et lettre de motivation à l'intention de :
Monsieur le Président Communauté de communes Lieuvin Pays d'Auge Service TECVAC 27 Rue de Lisieux 27230 THIBERVILLE
Par mail : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
