Agent d'accueil d'entretien et de maintenance (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
Référence : O050250508000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
La Direction des Sports, mutualisée entre la Ville de Granville et la Communauté de Communes Granville Terre & Mer, procède à la gestion de la vie sportive ainsi que de plusieurs équipements sportifs :
- 10 gymnases multisports sur le territoire communautaire
- Des terrains de grands jeux et de tennis sur la Ville de Granville
Au sein du service des sports, en lien hiérarchique avec le responsable de service, l'agent d'accueil, d'entretien et de maintenance travaillera en autonomie mais également au sein d'une équipe.
Les missions
¤ Entretien - Maintenance des différentes installations sportives :
- Complexe du tennis :
* Entretien courant et spécifique des terrains de terres battues naturelles et terrains green set, terball
* Entretien du complexe du mois d'avril à fin août
- Salles de sport et stades :
* Entretien - Nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires, communs, bureaux, espaces extérieurs
- Entretien des terrains engazonnés : Tonte, rebouchage, travaux mécaniques
¤ Accueil et gardiennage des installations :
* Accueil du public, des sportifs, des scolaires
* Surveillance et sécurisation des installations
¤ Montage - Installation - Manutention - Participation à l'organisation des manifestations sportives
¤ Petite maintenance des installations : Réparations et entretien
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Connaissance et/ou formation à l'accueil en établissement recevant du public (ERP)
- Sens de l'organisation, rigueur
- Aptitude au travail en autonomie mais également en équipe.
- Expérience dans la gestion des terrains de tennis très appréciée
- Permis B.
- Autres permis et habilitations très appréciés.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
* Télétravail
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
