Agent d'accueil, d'entretien et de régie des piscines - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027260205001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accueil des usagers
- Entretien de l'établissement
- Tenue de la régie de recettes
Accueil des usagers :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Renseigner, orienter et conseiller les usagers
- Procéder aux encaissements relatifs à la vente d'entrée
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec le MNS
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
Tenue de la régie de recettes :
- Enregistrer et contrôler les entrées
- Percevoir les droits d’entrées
Entretien de l’établissement :
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations, gérer les flux,
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène etc.,
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, et le respect des normes en vigueur
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Fonctionnement général :
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance informatique
- Maîtrise relationnel du service public
- Maîtrise de soi
Savoir-être :
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Travail et esprit d’équipe
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie, capacité décisionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Posture de travail correcte
- Mise en valeur de l’image de la commune
- Discrétion
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Faculté d’adaptation au public
- Rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Faculté d’adaptation pour assurer la continuité du service public
- Maîtrise des procédures d'entretien des locaux
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
