Agent d'accueil de l'agence postale communale - MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
Référence : O072250430001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire sur la base de la grille indiciaire de traitement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Georges-Du-Bois, 2200 habitants, recherche son/sa futur(e) agent(e) d'accueil de l'agence postale communale.
Suite au départ d'un agent en détachement, le poste est à pourvoir pour 3 ans, avec une possibilité de poste permanent par la suite.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous travaillez un samedi matin sur deux (autres horaires à définir).
AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Accueil du public
- Retraits et dépôts d'espèces
- Retraits et dépôts de colis
- Ventes de produits postaux (timbres, enveloppes, recommandés...)
ACCUEIL MAIRIE
- Accueil du public, physique et téléphonique
- Gestion des mails
- Recensement citoyen et état civil simple
ARCHIVAGE ET CONSERVATION DES DOCUMENTS
- Mise à jour de l'archivage et suivi régulier
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de secrétariat/accueil
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité de communication : écoute, disponibilité, sens du contact.
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation du travail
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien.
Les candidats non sélectionnés en seront informés à l'issue du processus de recrutement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
