Agent d'accueil de la Maison de la famille - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078250611000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité :
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250611000850-agent-accueil-maison-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nos attentes :
* Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
* Connaissance des techniques de secrétariat (dactylographie, prises de notes, classement) ;
* Connaissance des règles de syntaxe, grammaire et expression écrite de qualité ;
* Savoir organiser un événement, gérer du matériel, des stocks et la logistique ;
* Capacité à planifier et suivre des inscriptions ou des tableaux de bord ;
* Compréhension du fonctionnement des services municipaux et des enjeux des politiques familiales ;
* Disposer du permis B (obligatoire).
Vos atouts :
* Aimer le contact avec le public et savoir adopter une posture professionnelle adaptée ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Savoir travailler en équipe ;
* S'adapter facilement aux situations ;
* Faire preuve de rigueur dans l'exécution des missions ;
* Être dynamique et disponible ;
* Respecter les consignes ainsi que le matériel.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et rédacteur territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 38H00 du mardi au samedi sur 4,5 jours ;
* Lieu de travail : Maison de la famille - 120 avenue du Général de Gaulle ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
