AGENT D'ACCUEIL DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) - COMMUNE DU BOURGET DU LAC
Référence : O073260113000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget-du-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Bourget-du-Lac, station classée de tourisme, est idéalement situé entre Chambéry et Aix-les-Bains, au bord du plus grand lac naturel de France. La commune offre un environnement de travail agréable, au cœur d’un territoire attractif et en pleine dynamique.
Intégrer notre équipe, c’est évoluer au sein d’une mairie à taille humaine, attachée à la qualité de vie au travail, à la proximité avec les habitants et à la valorisation des compétences de ses agents. De plus, nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour que vous puissiez vous épanouir à la fois au travail et dans votre vie privée.
Les missions que nous vous proposons :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle CAPS (Culture-Animation-Patrimoine-Sport), vous participez aux missions administratives telles que la rédaction de courriers, de rapports, de comptes-rendus, dans le cadre de l’activité transverse du pôle.
En qualité d’interlocuteur.trice privilégié.e des associations municipales, vous assurez la gestion des dossiers de demande de subvention, le suivi administratif de projets associatifs ponctuels en lien avec les responsables de service concernés. Vous êtes référent.e en matière d’occupation des salles communales, de mise à disposition de matériel ou équipement pour des manifestations, d’entretien des locaux mis à disposition. Vous êtes régisseur.e de la régie de recettes liée aux réservations de salle et mises à disposition payantes de matériel ; à ce titre, vous en assurez le suivi financier.
Profil recherché
Ce qu’on recherche chez vous :
Vous avez le sens du service public, le travail en équipe à votre préférence et le collectif est votre priorité.
On dit de vous que vous êtes dynamique et enthousiaste, tout en faisant preuve d’une discrétion professionnelle sans faille.
Vous savez adapter votre discours en fonction des publics et vous êtes reconnu.e pour votre patience et votre maitrise de soi.
Vous savez rendre compte et faire preuve de rigueur dans vos missions ; vos qualités organisationnelles ne sont plus à démontrer.
À propos de l'offre
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En tant qu'agent.e de la Mairie du Bourget-du-Lac, vous bénéficiez de l'adhésion au CNAS, vous offrant ainsi un accès à des aides financières, des réductions et des avantages pour améliorer votre quotidien (vacances, loisirs, soutien social…) ; mais également de la participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la prévoyance et la complémentaire santé, ainsi que le versement du Forfait Mobilités Durables (sous conditions).
Selon votre ancienneté dans la collectivité, vous percevrez le CIA annuel et une prime de fin d'année dite de "13ème mois".
Conditions de rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d'emploi d'adjoint administratif + IFSE
Les contraintes du poste : congés annuels imposés - 3 semaines durant la fermeture estivale du bâtiment + 1 semaine en fin d’année civile.
Si cette offre vous ressemble n’hésitez pas à postuler !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 février 2026 soit :
- Par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire - 7 Rue des Ecoles – 73370 Le Bourget-du-Lac
- Par mail à l’adresse rh@lebourgetdulac.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.79.26.12.15.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
