agent d'accueil de médiathèque - JUGON-LES-LACS
Référence : O022251001000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jugon-les-Lacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent placé sous la responsabilité hiérarchique de l'assistant du patrimoine :
Dans le cadre de l'ouverture de la médiathèque en janvier 2026, la commune de Jugon-les-Lacs (2500 habitants), recherche un agent à temps non complet (DHS 17h30) pour assurer l'accueil du public et participer aux actions culturelles de la médiathèque.
Particularités : travail le samedi et certains soirs jusqu'à 19h15, sur 4 jours de travail par semaine.
Missions
* Assurer l'accueil du public et le prêt des documents
* Entretenir et équiper les documents
* Participer aux animations de la bibliothèque
Tâches principales
* Assurer l'accueil du public et le prêt informatisé des documents
? Accueillir les usagers et les orienter dans leurs recherches
? Avertir les usagers de l'arrivée des ouvrages demandés
? Assurer la valorisation des documents, par exemple via le renouvellement des présentoirs de nouveautés ou des présentoirs thématiques
? Assurer le retour des documents et leur rangement
* Entretenir et équiper les documents
? Cataloguer et équiper les ouvrages lors des arrivages
? Repérer et signaler les documents en mauvais état
? Assurer les réparations et l'entretien des documents
? Participer à la circulation des documents de la Bibliothèque des Côtes d'Armor (réception, intégration au SIGB, récupération et retour des ouvrages demandés par la BCA etc.)
? Participer à 1 désherbage annuel
* Participer aux animations de la médiathèque
? Participer aux animations régulières de la médiathèque : accueil de classe ou intervention dans les écoles, salon de lecture à l'EHPAD, lecture à la crèche, en complémentarité avec le responsable de la médiathèque, afin de renforcer l'offre culturelle proposée dans et hors les murs
? Être force de proposition pour le développement de l'offre culturelle de la commune
Profil recherché
Compétences attendues :
* Accueillir le public et le renseigner sur l'utilisation de supports et outils documentaires
* Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires
* Réaliser la protection et l'identification des documents et en contrôler l'état de conservation
* Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
* Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques)
* Aptitude à l'utilisation d'outils numériques
À propos de l'offre
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pour toute précision, merci d'adresser votre demande par mail à :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
