Agent d'accueil de nuit H/F
Référence : 2024-1758154
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE (CHRS) DE BREST – FOYER DU PORT
- Localisation : CHRS BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer une veille en soirée et durant la nuit auprès du public accueilli et veiller au bon fonctionnement de l'établissement sur ces périodes.
· Assurer la continuité de l'action menée au regard des objectifs portés par le projet d’établissement.
· Etre à l’écoute des hébergés pour les associer aux tâches quotidiennes.
· Assurer la préparation du petit déjeuner et les suites du dîner : vaisselle, débarrassage, rangement, nettoyage des appareils électroménagers après leur utilisation (réfrigérateurs, fours, plaques électriques, lave-vaisselle, sèche-linge) en sollicitant la contribution des personnes hébergées.
· Transmettre systématiquement par écrit le compte-rendu de l'activité de la nuit passée
· Veiller à la transmission orale à chaque passage de relais
· Répondre aux appels du 115 et autres dispositifs de veille et d'urgence sociale, et aux sollicitations des partenaires en l'absence des éducateurs
· En cas de situation de danger ou de difficultés particulières, appeler le cadre d’astreinte.
Qui sommes-nous ?
Brest métropole et ses 3500 agentes et agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et habitants de la ville de Brest et de Brest métropole.
Nous rejoindre, c’est choisir un territoire dynamique, une ville à taille humaine et solidaire offrant une qualité de vie certaine et appréciée . C’est également contribuer à la transformation du territoire et à la qualité du service rendu au public, au sein d’un collectif de travail porteur de valeurs et de sens.
Il existe plus de 100 métiers répartis entre la métropole, la ville, le centre communal d’action sociale (CCAS), avec des possibilités de recrutement diverses (avec ou sans concours, pour des contrats de remplacement ou de renfort…).
En nous rejoignant, vous évoluerez professionnellement dans un environnement porté par des valeurs managériales assumées de confiance, de proximité et d’engagement dans lequel l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle a toute son importance.
Descriptif du service
Au sein de la Direction Action sociale CCAS, le Foyer du Port est un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) qui a pour mission l'accueil, l'hébergement, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement de personnes sans domicile présentant un cumul de problématiques sociales.
Composé de 44 places (en hébergement collectif et en diffus), le fonctionnement du CHRS Foyer du Port repose sur une équipe pluridisciplinaire et un projet dit à « bas seuil » d'exigence. Cela implique de :
- Reconnaître, accepter et s'adapter aux caractéristiques et problématiques des personnes (accueillir les personnes avec leurs addictions, accueillir les personnes avec leurs animaux ou encore accueillir et accompagner des personnes au projet incertain voire inexistant).
- Établir des règles de fonctionnement qui participent à ne pas exclure.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
