Agent d'accueil, de surveillance et visites guidées - logé pour nécessité de service
Référence : O076250103000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jumièges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil, de surveillance et visites guidées - logé pour nécessité de service
Abbaye de Jumièges
Direction de la Culture et du Patrimoine
Le Département accomplit plusieurs missions en relation avec la culture. Il gère des sites et des musées et encourage l'accès à la culture en organisant des évènements, en créant des dispositifs et en soutenant toutes les initiatives.
L'abbaye de Jumièges est un site de 14 hectares classé monument historique et également un site culturel d'envergure régionale voire nationale et internationale. Il accueille environ 100 000 visiteurs à l'année avec un chiffre d'affaire annuel d'environ 500 000 euros en droits d'entrée et 190 000 euros en boutique.
L'équipe de l'abbaye de Jumièges est composée de 10 agents permanents dont 4-3 en surveillance guidage.
L'agent d'accueil, de surveillance et visites guidées assure un rôle de gardien résident sur site et donc logé pour nécessité de service.
Vous accueillez, orientez et informez les visiteurs
Vous veillez à la sûreté et à la sécurité des visiteurs sur le site
Vous menez des visites guidées sur l'histoire de l'Abbaye
Vous assurez le suivi des travaux d'entretien sur le site
Vous êtes gardien logé sur site et assurez les astreintes 1 semaine sur 2 en binôme avec l'autre gardien résident
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine, vous possédez une expérience similaire sur un site culturel.
Capacité à effectuer des visites guidées.
Connaissance des techniques de médiation culturelle.
Connaissance des techniques d'accueil et de gestion des conflits.
Connaissance des règles de sécurité sûreté dans un ERP.
Sens du service public.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne présentation orale.
Appétence pour le domaine culturel.
Permis B indispensable.
Astreinte un week-end sur 2.
Travail week-ends et jours fériés.
AVANTAGES
· Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
· Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
· Gratuité des parcs et musées départementaux.
· Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
· Titre-restaurant.
· Travail en équipe.
À propos de l'offre
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JOINDRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
