Agent d'accueil des bibliothèques - MAIRIE DE MONNETIER MORNEX
Référence : O074241009001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monnetier-Mornex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité administrative du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du DGS, l'agent a pour missions principales l'accueil du public, le classement, l'équipement et l'entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants.
Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Il coordonne l'organisation et la mise en ½uvre du service de la bibliothèque municipale avec l'appui de l'équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d'un public généraliste (adultes, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants de la crèche), afin de valoriser les activités de l'équipement. Il assure également la gestion, l'entretien ainsi que la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections. L'agent placé sur ce poste est le garant de la bonne mise en ½uvre du service auprès des usagers. Rendre compte auprès du responsable de son activité.
La remise d'un plan de travail et d'évolution de la bibliothèque serait un plus apprécié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241009001391-agent-accueil-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées - Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque ;
- Bonne connaissance des méthodes de gestion et d'entretien d'un fonds documentaire ;
- Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
- Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
- Capacité à s'adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
- Connaissance appréciée du logiciel d'information et de gestion de la bibliothèque ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune ;
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Capacité à encadrer une équipe de bénévoles.
Savoir-être : Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue. Calme et maîtrise de soi. Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et confidentialité. Autonomie. Dynamisme. Polyvalence.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Contraintes horaires liées aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels. Grande disponibilité vis-à-vis des usagers. Contrainte liées à l'absence de collègues sur le lieu de travail et à la gestion d'une petite agence postale.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de candidature
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire, RIFSEEP,
- Participation employeur santé (40 ¤ mensuel) et prévoyance (30 ¤ mensuel),
- Amicale du Personnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
