Agent d'accueil des lycées (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Référence : O045250901000527

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Gien
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Conseil Régional du Centre-Val de Loire recrute pour le lycée Bernard PALISSY à Gien, un.e agent.e d'accueil des lycées.

Dans ce contexte, l'agent.e d'accueil lycée a pour mission d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public, assurer la gestion du courrier et participer à la surveillance du site.

Agent.e également polyvalent sur l'entretien du linge, il/elle devra aussi réceptionner les articles textiles, effectuer leur nettoyage et repassage selon les normes d'hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale et réaliser les opérations de couture ainsi que l'entretien des machines et équipements.

Surveillance des bâtiments

Contrôler l'accès et la circulation des usagers au sein du site via notamment la vidéo surveillance
Gérer l'ouverture et/ou la fermeture du bâtiment
Gérer les alarmes des systèmes de sécurité incendie
Appliquer et faire appliquer les règles VIGIPIRATE
Gérer les remises de clefs de l'établissement

Traitement et gestion du courrier

Réceptionner, trier, orienter et diffuser le courrier « entrant » et les petits colis
Trier et affranchir les courriers « départs »
Petit secrétariat : Gérer les clefs des salles de cours, mettre sous pli, effectuer les signalétiques pour les évènements

Entretenir le local d'accueil et ses abords selon les protocoles et matériels adaptés.

Gestion des flux du linge

Gérer les stocks de linge mis à disposition
Inventaire du stock
collecter et livrer le linge

Entretien courant du linge

Trier les articles et déterminer les modes de
Nettoyer et repasser le linge

Participation à la démarche qualité

Contrôler et gérer les stocks de produits

L'agent peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

6h30 - 15h
Sous réserve de modifications

55 % accueil de l'établissement (Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier et des alarmes incendie...) dont l'entretien des locaux de la loge et ses abords

45 % Agent d'entretien du linge dont l'entretien des locaux de lingerie 

Lycée (1000 élèves) avec restauration  et internat 

Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026

Profil recherché

Diplôme souhaité

Bac PRO Métiers Accueil ou expérience significative

Compétences Opérationnelles

Expliquer, informer et renseigner
Savoir gérer un conflit
Prioriser
Utiliser un standard téléphonique et une machine à affranchir le courrier
Utiliser les outils numériques
Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande
Rendre compte des incidents
Utiliser une alarme et donner l'alerte

Compétences Comportementales

Avoir une présentation adaptée
Disposer d'une bonne élocution, d'un langage clair
Être courtois et accueillant
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Faire preuve de capacité d'adaptation
Être à l'écoute et souriant
Être patient et avoir une maîtrise de soi
Être organisé

À propos de l'offre

  • Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV,  une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

    Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026

    Remboursement des frais de transports collectifs,
    Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
    Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
    Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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