Agent d'accueil DRH BA
Référence : 2025-1823603
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : Thionville (57)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
=> Accueil de 1er recours pour le personnel non médical et le personnel médical
=> Réalisation des cartes :
- Cartes ICHR pour le personnel non médical et le personnel médical
- Cartes « blanches » pour le personnel non médical (stagiaires extérieurs au CHR et élèves hors écoles
CHR) et le personnel médical
- Gestion des dysfonctionnements des cartes
=> Suivi des signatures des contrats et décisions du personnel non médical et médical (suivi des signatures,
reporting et relances, dématérialisation des documents dans le logiciel RH)
=> Gestion des stages non gratifiés du personnel non médical et des stages bénévoles du personnel médical
=> Tâches ponctuelles : rentrée des internes, gestion des réservations de chambres pour le personnel médical
Profil recherché
Profil recherché :
Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du secrétariat ou de la gestion
Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé
Connaissances Particulières :
Compétences en bureautique : Word, Excel, Outlook
Qualités Professionnelles :
Capacité d’initiative, d’adaptation et d’organisation
Réactivité et disponibilité
Rigueur, autonomie
Sens de la confidentialité
Aisance d’expression écrite et orale
Capacité à accueillir et s’adapter aux différents interlocuteurs et à apporter une réponse personnalisée
Capacité à filtrer et orienter les informations, évaluer et hiérarchiser les priorités, les aléas et les urgences, et à
respecter les délais.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
À propos de l'offre
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Localisation Géographique : Site de l’Hôpital Bel – Air à THIONVILLE
Catégorie / grade : adjoint administratif (C)
Temps de travail : temps plein – 37h30 heures hebdomadaires
Horaires : 8h30 – 16h, du lundi au vendredi
Congés : planification coordonnée avec l’accueil DRH de MERCY
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
