Agent d'accueil en agence postale communale (h/f) - Commune de Peille
Référence : O006250303000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Peille vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique où le service public est au cur de notre mission.
Si vous souhaitez :
- Etre un acteur essentiel dans la réalisation de notre engagement envers nos citoyens ;
- Accueillir physiquement et au téléphone le public et le renseigner sur toutes les questions en lien avec la commune ;
- Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale ;
- Veiller à la bonne organisation matérielle de l'agence ;
- Avoir l'opportunité de collaborer avec une équipe engagée et dynamique ;
- Avoir des opportunités de formation continue pour vous aider à exceller dans vos fonctions et à progresser dans votre carrière.
Rejoignez nous !!!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250303000305-agent-accueil-agence-postale-communale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation requise : Diplôme de niveau V en gestion administrative souhaité.
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés et des usagers, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public incombant à l'accueil d'une agence postale communale. Elle devra également démontrer son exemplarité et permettre une grande confiance.
Les compétences : Respecter les obligations qui s'imposent a tout agent public
Les compétences techniques :
- Maîtriser les différents types d'affranchissement ;
- Maîtriser les droits et obligations des agents de la Fonction publique territoriale ;
- Maîtriser les procédures d'envoi et de retrait des lettres et colis ;
- Connaître les règles liées à la vente de produits postaux ;
- Maîtriser les procédures de procuration ;
- Maîtriser les procédures de réexpédition ;
- Maîtriser les procédures d'opérations bancaires ;
- Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité ;
- Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds ;
- Savoir gérer une trésorerie ;
- Maîtriser les techniques et outils de communication ;
- Savoir les règles de base en orthographe et grammaire ;
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
- Connaître son devoir de probité ;
- Connaître le fonctionnement des services communaux.
Les compétences relationnelles :
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande ;
- Conserver neutralité, objectivité et réserve face aux situations ;
- Savoir adapter son intervention aux différents publics ;
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication ;
- Etre aimable, calme, montrer une présence active, disponible pour répondre aux questions et avoir des facilités à apporter des réponses aux questions soulevées par les usagers, ferme si nécessaire et correct (langage et tenue).
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Peille
06440 PEILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
