Agent d'accueil en médiathèque - MAIRIE DE PECQUENCOURT
Référence : O059250619000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pecquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission principale de l'agent d'accueil en bibliothèque est l'accueil du public et l'entretien des collections.
Accueil du public et médiation culturelle
- Accueil physique et téléphonique du public
- Accueil des groupes en particulier scolaires (maternelle, primaire et collège), RAM...
- Propositions d'actions de médiation culturelle à destination de tous les publics.
- Gestion des inscriptions, prêts et retours.
Participer au développement et au rayonnement de la structure
- Participer au dynamisme et au développement de la médiathèque.
- Participer à la mise en place et la conception de la programmation culturelle.
Profil recherché
- Aisance dans l'animation de groupe et l'accueil des publics.
- Connaissance des outils informatiques (SIGB, Office, portail...)
- Connaissance des nouvelles technologies
- Connaissance des usages et publics en médiathèque et de la gestion des collections
- Bonne culture générale
- Capacité à s'adapter à tout type de public
- Intérêt pour le jeu vidéo et les supports autre que le livre.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité, autonomie et sens du service public
- Goût pour le travail en équipe (avec des professionnels et bénévoles)
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Polyvalence et réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à l'adresse suivante : m.graux@pecquencourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
