agent d'accueil et billeterie - MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
Référence : O044241121000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Machecoul-Saint-Même
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil physique et téléphonique de la Direction Cultures Sports Vie Associative, billettiste spectacles, gestion et régie des locations de salles, renfort relations publiques.
ACCUEIL / SECRETARIAT
Accueil physique et téléphonique : réceptionner, orienter, traiter les demandes, informer.
Accueil des publics sur des représentations de la saison culturelle : scolaires ou autres partenariats médiation/ événements.
Secrétariat : Gestion courrier et boîte mail du service, préparation- rédaction de divers documents en lien avec les besoins de l'accueil et du service. Élaboration et suivi de fichiers.
BILLETTERIE DE LA SAISON CULTURELLE
Réservations et vente des billets, au bureau Direction Cultures et Sports et au théâtre EDR les soirs de spectacles.
Mise à jour bases de données et fichier clients. Renfort régie billetterie si besoin.
GESTION et REGIE DES LOCATIONS DE SALLES COMMUNALES (hors parc sportif)
Elaboration et enregistrement des plannings d'occupation, paramétrages annuels, tableaux de bords.
Conventions : élaboration et suivi avec les usagers (particuliers, associations, structures diverses)
Responsable régie.
SOUTIEN RELATIONS PUBLIQUES ET COMMUNICATION
Aide à la communication ciblée de la saison auprès des différents publics : diffusion et relais supports. Aide au développement des relations publiques en direction des C.E.
Suivi de la revue de presse.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissances en informatique et outils bureautiques/secrétariat. Gestion de plannings, tableaux de bords et suivi dossiers, respect des délais. Fonctionnement d'une régie municipale. Outils de base en communication, techniques rédactionnelles.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
Sens de l'accueil et du service public, écoute et qualités relationnelles, polyvalence, disponibilité, réactivité, rigueur, autonomie et sens du collectif, travail en équipe, esprit d'initiative, capacité à partager et diffuser l'information.
Qui sommes-nous ?
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractivité, conviviale et connectée
À propos de l'offre
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Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participations mutuelle et prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
