Agent d'accueil et chargé(e) des Affaires Foncières et d'Urbanisme - MAIRIE DE DAINVILLE

Référence : O062240426001447

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : DAINVILLE
Domaine: Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Accueille, renseigne et oriente les usagers. Représente l'image de la collectivité auprès des usagers,
- Suivi et instruction des demandes d'autorisations en matière d'urbanisme. Assure l'intérim du Responsable Urbanisme en cas d'absence.

1 - Sous l'autorité du responsable de l'administration générale, l'agent aura en charge :

- L'accueil physique et téléphonique des usagers,
- Renseigner et/ou diriger vers les services municipaux ou partenaires,
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives,
- Réfèrent RGPD.

2- Sous l'autorité du responsable de l'urbanisme, l'agent aura en charge :

- le suivi des dossiers :
* d'urbanisme :
Enregistrement des demandes d'autorisations d'urbanisme, commission communale des impôts, accueil physique et téléphonique des usagers, gestion des contentieux, demande d'Enseignes.

* des affaires foncières :
Analyse des besoins en développement urbain, suivi des actes administratifs divers en lien avec les notaires, travail partenarial avec des acteurs publics et privés (promoteurs, investisseurs, bailleurs, géomètres, notaires...), observation et veille immobilière et foncière,

- le remplacement du responsable urbanisme en cas d'absence,

Profil recherché

- Sens du service public et de la relation à l'usager,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Connaissance de la réglementation foncière et des procédures d'urbanisme (connaissances juridiques),
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Disponibilité, polyvalence, devoir de confidentialité, discrétion,
- Capacité à prendre des initiatives et à anticiper,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Travail en réseau avec les différents partenaires institutionnels extérieurs,

Qui sommes-nous ?

Dainville, au cur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s

À propos de l'offre

  • lettre de motivation et cv

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/05/2024

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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