AGENT D'ACCUEIL ET D'ANIMATION CULTURELLE - SAINT VALERY EN CAUX
Référence : O076251105000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Valery-en-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251105000078-agent-accueil-animation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadres d'emploi des Agents du patrimoine (C)
Expérience attendue dans un poste similaire.
I - Savoirs :
Solide culture générale, littéraire et artistique et grande curiosité intellectuelle
Maîtrise du fonctionnement et des logiques d'organisation d'une médiathèque
Maîtrise des règles de classement et des normes de conservation des documents
Bonnes connaissances en Histoire de l'art, patrimoine et arts plastiques
Connaissances confirmées de l'organisation institutionnelle et du fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des acteurs et missions de la lecture publique et des politiques culturelles
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés...) et des logiciels de gestion des bibliothèques - Maîtrise des techniques de communication digitale
Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maîtrise de l'orthographe - Qualités rédactionnelles confirmées
II - Savoir-faire :
Polyvalence et capacité d'adaptation - Sens de l'observation - Capacités d'organisation - Gestion efficace des priorités - Réactivité et rapidité de travail et d'action
Capacités à rendre compte de son travail
III - Savoir-être :
Sens de l'accueil et du relationnel Être dynamique - Savoir prendre des initiatives - Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en ½uvre des missions
Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Ouverture d'esprit - Curiosité
Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de la mairie, 76460 Saint-Valery-en-Caux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
