AGENT D'ACCUEIL ET D'APPUI LOGISTIQUE UC 1

Référence : 2025-1964839

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRIEETS Ile de France
    Direction Départementale de Travail de l'Emploi et des Solidarités des Yvelines
  • Localisation : 48 avenue de la République 78200 Mantes-la-Jolie
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Date limite de candidature : 23/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Définition: Assure un ensemble de travaux visant à l’information des usagers, au bon fonctionnement de l’unité de contrôle et à l’assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités.

Mission d'accueil:
• Accueillir et orienter le public
• Réceptionner, analyser, reformuler si besoin et orienter les appels téléphoniques des usagers vers l’interlocuteur compétent (standard et en appui aux AUC pour les nécessités de service)
• Conseiller les usagers (exemple sur les dispositifs existants…)
• Faire remonter les problèmes éventuels
• Tenir les tableaux de bords de suivi de l’activité (cahier d’appels…)
• Apporter si besoin son appui et son soutien aux services de Mantes pour ce qui est du classement et/ou de l’archivage
• Assurer le standard de l’UC1 en lien avec les AUC
• Affranchissement du courrier


Mission d'appui logistique:
• Appui gestion logistique : être le relai du SGCD pour le site de Mantes-La-Jolie et faire
remonter les besoins
• Parc automobiles : Suivi de l’entretien des véhicules de service et suivi utilisation
• Suivi travaux : participer aux inspections communes, être le relai des ouvriers si besoin…
• Fournitures : commandes et suivi

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • DAVID Agnès, Responsable de l'unité de contrôle de Mantes La Jolie, 01 71 59 55 00 (accueil Mantes)
  • PERRAULT Caroline, Responsable du Pole Politiques du Travail, 01 71 59 54 84 (secrétariat du pôle)

Qui sommes-nous ?

La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :

- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Formation par l'échelon régional, intégration par le RUC et accompagnement par les pairs.

    Groupe RIFSEEP: 3

    Ne pas hésiter à contacter les contacts indiqués dans la fiche pour obtenir des informations complémentaires.

    Contact SGC utile : sgc-rh-mso@yvelines.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes : Réception du public, Site détaché de Mantes la Jolie

    Notre unité de contrôle est amenée à déménager en 2026, en sous-Préfecture de Mantes-la-Jolie (10-20 rue de Lorraine), et le poste est amené à évoluer en deux temps:
    - en phase amont du déménagement: appui renforcé aux AUC pour finaliser les opérations d'archivage ( identification des dossiers à verser aux archives ou à détruire, tableaux de recensement des dossiers à remplir, préparation des bordereaux soumis à validation des Archives Départementales, suivi des opérations de retrait des archives versées ou détruites (s'assurer du retrait des bons dossiers). des périodes de fermeture de l'accueil du public seront planifiées pour permettre cet appui
    - après le déménagement: évolution vers un poste mixte Accueil-AUC (secrétariat de la partie "transports" de la section 1 envisagé - tout l'accompagnement nécessaire sera mis en place pour cette évolution).

  • Art. L332-2, 2° pour les contractuels

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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