Agent d'accueil et d'entretien - Piscines (h/f) (DMD/2024-341 - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050241107001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
La Communauté d'Agglomération du Cotentin dispose de divers équipements sportifs sur le territoire dont 3 équipements aquatiques. Au sein de l'Unité aquatique, Vous accueillez et renseignez les usagers et effectuez les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et veillez au respect des normes de sécurité.
* Contrôle des installations et entretien des équipements et sites sportifs ou ludiques
- Nettoyer, désinfecter, contrôler les surfaces et le matériel de l'équipement dans le respect des normes en vigueurs
* Assurer l'accueil et la surveillance de la sécurité des usagers et des installations
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Renseigner, orienter et faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Assurer la mission d'agent d'accueil. (encaisser les entrées, remplir les tableaux de bord, tenir la caisse, assurer la facturation)
- Suivi et gestion des leçons de natation et des activités
* Gérer les stocks des équipements et du matériel
- Gérer les stocks de matériel d'entretien
- Renseigner les documents de suivi des consommations
- Possibilité d'intervenir sur les autres équipements aquatiques de la collectivité
- Amplitude horaire quotidienne et hebdomadaire adaptée et variable en fonction de cycles prédéfinis
- Travail en soirée et le week-end
Profil recherché
Formations à l'utilisation de produits dangereux et SST souhaitées
Permis B exigé
avoir nager exigé
* Connaissances de la réglementation et des normes d'hygiène et de sécurité relative aux établissements aquatiques
* Connaissances des procédures de nettoyage
* Connaissances en comptabilité et tenue de régie
* Notions de risques et de sécurité pour le public au sein d'un établissement aquatique
* Maîtrise des appareils d'entretien (autolaveuses, monobrosses ...)
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word...)
* Qualités relationnelles - capacité d'écoute - capacité d'adaptation
* Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : plannings tournant sur 3 semaines, travail en soirée et 1 week-end sur 3
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Sandra PELE - Responsable de service qualité et sécurité des équipements aquatiques - 06.79.72.36.51
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-341.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 13 et le 17 janvier 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
