Agent d'accueil et d'entretien des équipements sportifs le weekend - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095240424000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLIERS LE BEL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Au sein du Service des Sports, l'équipe des agents d'accueil et d'entretien assure, du lundi au dimanche, la mise à disposition des équipements dans de bonnes conditions d'entretien et de sécurité pour l'ensemble des usagers.
Dans ce cadre, vous accueillerez et renseignerez les usagers, assurerez la surveillance des installations et des usagers tout en veillant au respect des normes de sécurité, et effectuez les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et du matériel sportifs.
Vous aurez pour missions principales :
Assurer un accueil de qualité des usagers
* Accueillir, filtrer et orienter l'ensemble des publics ;
* Garantir la distribution des vestiaires aux utilisateurs et le respect du règlement intérieur ;
* Orienter les entreprises et les services en régie susceptible d'intervenir dans l'équipement ;
* Assurer la surveillance du site et le gardiennage des locaux, notamment l'ouverture et la fermeture de l'équipement ;
* Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers, en déclenchant le cas échéant les secours et/ou les forces de police ;
* Veiller aux règles d'hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
* Vérifier l'état de fonctionnement des défibrillateurs et des extincteurs du site ;
* Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d'un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
* Signaler par écrit systématiquement tous dysfonctionnements techniques ou matériels survenus.
Assurer l'entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :
* Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, douches, toilettes, entrée, salles de sports...) ;
* Porter les équipements de protection individuels ad hoc (gants, chaussures...).
Assurer la petite maintenance du matériel, la gestion du mobilier et la gestion des stocks :
* Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l'équipement sportif, en consignant le résultat dans le registre ;
* Signaler par écrit systématiquement tous dysfonctionnements techniques ou manque de matériel ou de produits, ainsi que toutes réparations nécessaires de l'équipement dans le cahier de liaison ;
* Assurer le suivi des stocks des produits et du matériel d'entretien ;
* Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l'établissement (mise en place ou mise à disposition du matériel sportif en vérifiant l'état des installations avant et après les utilisations).
Vous êtes susceptible d'intervenir en renfort sur les manifestations sportives du service et effectuer ponctuellement toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service sur l'ensemble des équipements sportifs.
Profil recherché
Profil :
* Aptitude physique ;
* Sens du service public et du travail en équipe ;
* Grande disponibilité ;
* Adaptabilité et capacité d'organisation ;
* Bonne présentation et aptitudes relationnelles ;
* Connaissances de la réglementation s'appliquant aux ERP et des règles de sécurité portant sur les matériels et les produits.
Conditions de travail :
* Horaires irréguliers et permanence un dimanche sur deux ;
* Rythme de travail avec une semaine à 40 heures hebdomadaires et une semaine à 30 heures hebdomadaires ;
* Prise des congés de préférence sur les congés scolaires ;
* Prise des repas sur place de 12h30 à 13h15 les vendredis, voire les dimanches selon les compétitions ;
* Travail un weekend sur deux et certaines journées en semaine selon planification et sur plusieurs équipements sportifs en fonction des besoins ;
* Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels.
Ce que nous vous offrons :
* Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
* Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
* Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Parc des Sports (Avenue Champ Bacon - 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
