Agent d'accueil et d'entretien des sanitaires publics payants - Mairie de SARLAT LA CANEDA
Référence : O024260223000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarlat-la-Canéda
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Sarlat-La Canéda, au cœur du Périgord Noir, Dordogne, ville centre de 10 000 habitants surclassée 20/40 000, ville touristique et patrimoniale, agenda 21 labellisé, chef-lieu d’arrondissement
Recrute : Un agent d’accueil et d’entretien des sanitaires publics payants (h/f)
En contrat de remplacement à durée déterminée du 1er avril 2026 jusqu’au 31 décembre 2026 inclus, et à 35 heures par semaine, au sein d’un service composé d’un responsable de service, d’un chef d’équipe et de 16 agents.
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé
Missions principales du poste :
• Accueillir le public
• S’exprimer clairement et aimablement
• Renseigner sur le fonctionnement des sanitaires
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Nettoyer et désinfecter les locaux selon une périodicité convenue avec le responsable de service (lavage du sol, des accessoires et équipements sanitaires, vidage des poubelles…)
• Dépoussiérer et nettoyer les mobiliers
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Gérer et anticiper les besoins en approvisionnements
• Gérer les stocks
• Assurer le réapprovisionnement auprès du responsable de service
• Gérer le portique d’entrée
• Vider la cassette de monnaie
Missions principales du poste :
• Accueillir le public
• S’exprimer clairement et aimablement
• Renseigner sur le fonctionnement des sanitaires
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Nettoyer et désinfecter les locaux selon une périodicité convenue avec le responsable de service (lavage du sol, des accessoires et équipements sanitaires, vidage des poubelles…)
• Dépoussiérer et nettoyer les mobiliers
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Gérer et anticiper les besoins en approvisionnements
• Gérer les stocks
• Assurer le réapprovisionnement auprès du responsable de service
• Gérer le portique d’entrée
• Vider la cassette de monnaie
Environnement du poste :
Sous la responsabilité du Chef de service :
• Travail en intérieur
• Temps de travail annualisé
• Les horaires d’ouverture sont définis selon un planning annuel avec des plages variables (printemps, été, automne et marché de NOËL)
• Transport de charge (bidons, paquets de papiers WC,…)
• Autonome dans l’exécution de son travail
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaitre les techniques de gestes et postures, de manutention et port de charges
• Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les conditions de stockage de produits
• Connaitre les consignes et règles de sécurité;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements ;
Savoir être :
• Adapter son langage et ses outils à des publics divers
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
• Etre rigoureux et méthodique,
• Faire preuve d’initiative,
• Etre autonome,
• Etre ponctuel,
• Faire preuve de discrétion,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Etre disponible.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 9 mois
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire - Service ressources humaines – CCSPN – 1 avenue du Périgord- 24200 SARLAT-LA-CANEDA
service.grh@sarlat.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
