Agent d'accueil et d'entretien (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Référence : O050250120001069

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mortain-Bocage
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

- Accueillir le public avec amabilité
- Effectuer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
- Gérer les situations de stress
- Renseigner différents publics sur les équipements
- Utiliser le logiciel de caisse
- Travailler en équipe
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité

Profil recherché

Savoir :
- Maîtriser le matériel et outillage et les produits d'entretien
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les consignes de sécurité du travail
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité
- Connaitre les méthodes et techniques de déchargement
- Connaitre les propretés et dangerosité des déchets
- Connaitre les consignes de tri
- Connaitre les techniques de base de communication

Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation de tri des déchets
- Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien
- Vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité


Savoir-être :
Sens du service public, Sens de l'initiative, rigueur, sens de l'organisation, aptitude à la communication, sens du travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Temps de travail annualisé

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 19/02/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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