Agent d'accueil et d'entretien (h/f) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082260113000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité d’un responsable de secteur, il est chargé d’assurer l’entretien des locaux scolaires et l’accueil des enfants.
Missions principales :
• Nettoyage des locaux techniques ou spécialisés ;
• Accueil et surveillance des enfants ;
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits ;
• Aménagement, rangement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Profil recherché
Contraintes du poste :
-Poste annualisé à 1607 heures ;
-Horaires du matin ou du soir en fonction des roulements et des contraintes de l’école.
Compétences requises :
• Sens de l’écoute et du dialogue ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Compétences éducatives ;
• Savoir être bienveillant et empathique ;
• Sens du travail en transversalité, esprit d’équipe et bon relationnel ;
• Esprit d'initiative, autonomie dans le travail ;
• Organisation et méthode.
Formation : connaissance des normes HACCP requise et formation dans le domaine de l’enfance appréciée.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
