Agent d'accueil et d'entretien piscine Herblay H/F - Communauté d'Agglomération Val Parisis
Référence : O095251210001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de la piscine, vous aurez en charge la propreté des locaux, de l’établissement et de ses abords.
Vous serez responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective de votre travail dans le respect des consignes et des délais.
Se tenir régulièrement informé des activités liées à l’établissement et aux nouvelles consignes,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Nettoyer et entretenir les locaux selon un protocole d'entretien défini, dont les surfaces vitrées de la caisse, meubles et accessoires,
- Ranger le matériel utilisé,
- Trier et évacuer les déchets en respectant le tri sélectif,
- Utiliser de manière sécuritaire l'équipement et les fournitures,
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits,
- Respecter les normes d'efficacité,
- Connaître les procédures d'urgence en cas d'incendie et d'accident,
- Rapports réguliers d'activités et signalement des difficultés rencontrées,
- Responsable de l'utilisation et de la maintenance du matériel,
- Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants,
- Maîtriser le choix et le dosage des produits, des matériels mécanisés, et des règles du tri sélectif,
- Connaissances des spécificités des produits d'entretien,
-Procéder à la fermeture de l’établissement (mise sous alarme),
- Effectuer des remplacements ponctuels hors de son planning et éventuellement sur un autre secteur.
Profil recherché
• Diplôme d’études secondaires,
• Ponctualité,
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’organisation, méthode,
• Connaissances du milieu sportif et associatif,
• Capacité relationnelle,
• Sens et goût du contact,
• Dynamisme, disponibilité,
• Discrétion (Devoir de réserve)
Qui sommes-nous ?
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
