AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN PISCINE H/F - MAIRIE LE BOUSCAT
Référence : O033251205000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bouscat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs.
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine.
Vous êtes pleinement intégré au service des sports et pouvez donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à temps complet, est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de
la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement, du mardi au dimanche.
Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux:
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA
L’agent polyvalent de la piscine garantit l’accueil des usagers de la piscine dans des conditions optimales, en orientant leurs
demandes et en leur permettant d’évoluer dans un environnement sain et accueillant.
Ses missions d’entretien des locaux sont complémentaires du travail effectué par la société d’entretien qui interviendra en
dehors des heures de présence du public.
Vos missions :
- Accueillir et informer les usagers (physique, téléphone, mail).
- Gérer les encaissements et les abonnements via les outils numériques.
- Assurer des tâches administratives (inscriptions, suivi des réservations, indicateurs).
- Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux (piscine, vestiaires, espaces communs, ALSH, Maison des associations).
- Participer à la mise en place des consignes de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).
PSC1/PSC2 recommandé.
Vos atouts humains :
-Sens du service et de l’accueil
-Organisation et rigueur
-Adaptabilité et réactivité
-Esprit d’équipe et communication claire.
Prêt(e) à plonger dans l’aventure ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez nous pour faire la différence !
Qui sommes-nous ?
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Monsieur Damien LE
PERFF, Directeur de la piscine, au 05.56.08.91.63 ou par mail à l'adresse da.leperff@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
