Agent d'accueil et d'entretien piscine (h/f) - Stains
Référence : O093250527000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil des usagers et application des consignes/procédures de sécurité
Réalisation de l'ensemble des tâches liées à sa fonction (caisse + régisseuse principale)
Entretien et contrôle de l'hygiène et sécurité de l'établissement
Référent technique : participation à la formation des agents, notamment saisonniers, remplacement du responsable de l'établissement en son absence sur la partie accueil, technique et hygiène de l'établissement
Prestations aux usagers :
Accueillir, renseigner, orienter et gérer les différents publics
Faire respecter le RI, la FMI, le POSS, les plannings, la tarification
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services de secours compétents et porter plainte
Organisation secteur :
Participer à la rédaction de protocoles/procédures
Participer à la définition des plannings de travail avec une juste charge de travail
Réaliser des propositions pour améliorer la qualité/efficacité du travail
Animation secteur :
Jouer le rôle de référent technique
Contrôler l'entretien, l'hygiène et la sécurité de l'établissement
Gestion administrative :
Assurer l'ensemble des tâches liées à sa fonction (caisse et régie) (dont encaissements, dépôts et tenue des documents comptables)
Remplir les tableaux de bords (notamment régie) et rendre compte des situations (dysfonctionnements...)
Remplir la main courante et cahier de fréquentation chaque jour et effectuer les reports sur ordinateur le jour même
Participer au bilan d'activité de l'équipement
Matériels, locaux :
Nettoyer et entretenir l'équipement
Tenir les cahiers d'entretien et registre de sécurité
Gérer les produits d'entretien et matériels (secondaire)
Gérer l'affichage et les supports de communication (secondaire)
Profil recherché
Savoir accueillir les différents publics
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires
Savoir organiser les documents comptables
Savoir organiser son temps pour se rendre disponible
? Conditions de travail :
Temps complet (horaires variables selon planning)
Un emploi du temps fixe mais qui peut subir des modifications en fonction des nécessités de service et avec quelques horaires décalés (travail le soir et les week-ends (connus à l'avance) : 1 sur 2 en période estivale, 1 sur 3 le reste de l'année
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
