Agent d'accueil et d'entretien piscine (h/f) - Stains
Référence : O093250619000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir les usagers de la piscine en veillant à l'application des consignes de sécurité et des procédures en vigueur.
Assurer les opérations de caisse et gérer la régie en qualité de régisseur(se) principal(e).
Contrôler et garantir l'hygiène des installations, en conformité avec les normes sanitaires et de sécurité.
Intervenir en tant que référent(e) technique : participation à la formation des agents (notamment saisonniers) et remplacement du responsable de l'équipement sur les volets accueil, technique et hygiène en son absence.
Accueil et relations usagers
Accueillir, renseigner et orienter les publics.
Veiller au respect du règlement, du POSS, des plannings et de la tarification.
Intervenir en cas d'urgence et alerter les secours si nécessaire.
Organisation et coordination
Contribuer à la rédaction de procédures et à l'organisation des plannings.
Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service.
Encadrement technique
Assurer le rôle de référent(e) technique et participer à la formation des agents.
Contrôler l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité.
Gestion administrative
Gérer la caisse et la régie (encaissements, dépôts, documents comptables).
Compléter les tableaux de bord, la main courante et le cahier de fréquentation.
Participer au bilan d'activité de la piscine.
Entretien et matériel
Assurer le nettoyage des locaux et le suivi des registres de sécurité.
Gérer les produits d'entretien, le matériel et les supports de communication
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de caisse.
Connaissances en hygiène, sécurité (POSS, PSC1, CMSI) et techniques d'entretien.
Capacités en gestion de conflits, médiation et alerte.
Savoir-faire :
Accueil du public, travail en équipe, rigueur administrative.
Organisation, respect des horaires, disponibilité.
Qualités personnelles :
Sens du service public, calme, fermeté et sang-froid.
Ponctualité, assiduité, image positive de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
