Agent d'accueil et d'entretien polyvalent non logé (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250122001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent d'accueil et d'entretien polyvalent non logé (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Adrien Cerneau.
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il assure l'entretien courant des locaux.
Conditions particulières :
* Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
* Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
* Information, renseignement et orientation des personnels, usagers et publics de l'établissement
* Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques
* Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés
* Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier
* Ouverture et fermeture de l'établissement
* Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement
* Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux
* Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement
* Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement
* Conduite du véhicule de service
La résidence administrative est fixée à Sainte Marie.
Profil recherché
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales
* Bonne présentation
* Expérience souhaitée
* Connaissance du règlement intérieur
* Connaissance de l'organisation intérieure de l'établissement et de son environnement institutionnel
* Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication
* Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique
* Maîtrise de l'expression écrite et orale courante
* Savoir-faire face aux situations d'agressivité
* Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité
* Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations ;
* Savoir travailler en équipe
* Savoir se comporter respectueusement avec les autres
* Savoir respecter les plannings et des horaires
* Discrétion et respect de l'obligation de réserve
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250122001003
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
