Agent d'accueil et d'entretien polyvalent piscine - AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
Référence : O023250314000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, l'agent (H/F) aura la responsabilité de l'accueil des usagers, de la caisse et de l'entretien des locaux, nettoyage du mobilier et des surfaces des différents locaux, sols, casiers, vitrerie.
Au contact du public, l'agent pourra accueillir, orienter et renseigner les usagers, clubs, scolaires, public.
Activités principales :
- Accueillir, informer, renseigner et orienter le public
- Régisseur de recettes
- Tenir la caisse et effectuer avec le chef de bassin le suivi du fichier usagers
- Assurer le suivi des usagers à l'aide du logiciel (adhésion, abonnements, fréquentation, recettes....)
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Informer, guider et réguler l'entrée du public et des groupes
- Participer à la vérification aléatoire des tickets ou cartes d'entrées
- Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, bassins, vitrerie...)
- Nettoyer les vestiaires, les locaux administratifs et techniques de la piscine
- Manipuler et porter les matériels et les machines
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Nettoyer les bassins, les plages et les abords de l'établissement
- Contribuer par sa rigueur et sa vigilance aux économies d'eau et d'énergie
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalés
- Travail le week-end
- Permis B
Profil recherché
Savoirs :
- Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'informatique (logiciel de la suite Office et logiciel métier de gestion des accès et des usagers)
- Tenir une caisse
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
- Manipuler les outils de travail et les entretenir en bon état de fonctionnement
Savoir-être :
- Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Rigueur
À propos de l'offre
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Rémunération établie sur la base du cadre d'empois des adjoints techniques territoriaux + prime mensuelle (IFSE) + chèques déjeuners +CNAS (équivalent CE).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret soit par mail à l'adresse : rh@agglo-grandgueret.fr soit par la voie postale à l'adresse : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 Avenu Charles De Gaulle 23000 GUERET.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
