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Agent d'accueil et d'entretien pour le Réseau des piscines H/F - Communauté Agglo Saumur Val de Loire

Référence : O049251013000839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saumur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire
recrute pour sa Direction des Politiques Sportives - Réseau des piscines

Un Agent d'accueil et d'entretien (H/F)
des équipements sportifs communautaires - Piscine de Longué-Jumelles

ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques
(à défaut contrat de 12 mois)
Poste à temps complet à pourvoir le 01/01/2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Le réseau des piscines de l'Agglomération comprend 4 centres aquatiques Saumur (Val de Thouet / Offard), Doué en Anjou, Longué-Jumelles ainsi que 3 piscines estivales.
L'Agglomération Saumur Val de Loire est située dans le Maine et Loire entre Angers et Tours. Elle regroupe 45 communes et près de 100 000 habitants. Fort d'un territoire dynamique, attractif et touristique, l'Agglomération Saumur Val de Loire possède de nombreux équipements sportifs, culturels, économiques et sociaux.
La Loire, les vignobles et leurs châteaux, l'institution du Cadre Noir sont de véritables atouts pour un territoire où il fait bon vivre.

VOS MISSIONS
Activité caisse/accueil
* accueillir et renseigner le public et les utilisateurs (accueil physique et téléphonique)
* assurer la tenue de de la caisse
* enregistrer et contrôler les entrées
* garantir la bonne tenue des registres de recettes et de fréquentation
* procéder aux inscriptions des cours
* proposer et vendre les animations et activités au public

Activité entretien des locaux
* assurer l'hygiène et la sécurité sanitaire des usagers en participant aux travaux d'entretien (ménage) selon le plan d'organisation
* utilisation de machines d'entretien et matériels de nettoyage
* veiller au bon état de fonctionnement des matériels et équipements
* participer aux opérations de vidanges semestrielles
* faire appliquer le POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours) et le règlement intérieur

Profil recherché

Vous avez une bonne aptitude à la gestion de la billetterie et à la régie sur logiciel (aquagliss). Vous maîtrisez les techniques d'entretien (ménage) et de l'utilisation d'auto-laveuses. Disponible, ponctuel.le et autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et vous êtes à même de travailler en équipe.
Vous détenez le permis B (obligatoire)

À propos de l'offre

  • AVANTAGES ET CONDITIONS DE POSTE
    Rémunération statutaire + RIFSEEP
    CNAS (Comité d'entreprise de la Fonction Publique)
    Titres restaurant
    Participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance
    Déplacements : ponctuels sur les autres équipements du territoire
    Horaires annualisés
    Tenue de travail et équipement de sécurité fournis (chaussures de sécurité)
    Jury de recrutement le 18/11/2025 après-midi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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