AGENT D ACCUEIL ET D EXPLOITATION DES DECHETTERIES - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044250417000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
RECRUTE 1 AGENT D'ACCUEIL ET D'EXPLOITATION EN DECHETTERIE (H/F)
CDD de 6 mois renouvelable
Temps complet - 35h00
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre comprend 48 000 habitants, 11 communes, 200 agents. La collectivité recherche 2 agents d'exploitation de déchetterie, dans le cadre de remplacements saisonniers, sur les sites du Loroux-Bottereau et de Vallet.
Sous la direction du responsable et/ou de l'adjoint du service Déchèterie, vos missions consistent à :
- Assurer un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé du public
- Accueillir, écouter, accompagner et conseiller les usagers
- Apporter une information globale (suivi des filières, protection de l'environnement)
- Etre le garant d'un cadre relationnel bienveillant avec le public
- Assurer la sécurité et faire de la prévention auprès des usagers, sur le site
- Se montrer médiateur en cas de conflits
- Pour être identifié du public, tout en respectant les consignes de sécurité, porter les EPI
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation au sein des filières
- S'assurer de la qualité du tri des déchets par les particuliers et les professionnels
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles, avec pédagogie
- Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi
- Aide au déchargement si besoin
- Manutention de charges potentiellement lourdes
- Assurer le gardiennage et la protection du site
- Entretenir le site et le périmètre rattaché
- Enlever les dépôts sauvages autour du site
- Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur du CAD
- S'assurer du bon fonctionnement du système de sécurité. Savoir le signaler si ce n'est pas le cas
- Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public
- Faire respecter au public l'impossibilité de récupérer les objets dans les bennes
Profil recherché
Compétences techniques et relationnelles
? Aptitude à la manutention (port de charge type lave-linge)
? Relationnel accueillant et bienveillant avec les usagers
? Maîtrise de soi et gestion du stress
? Autonomie, réactivité et organisation du temps de travail
? Respect du règlement intérieur du site
? Pédagogie
? Assurer le bon fonctionnement du site
CONDITIONS D'EXERCICE
? Travail les samedis
? Travail en équipe
? Travail en extérieur permanent
? Manutentions régulières d'objets lourds
? Lieux de travail : Le Loroux-Bottereau et Vallet
? Travail en équipe sur des amplitudes horaires de 8h30 à 18h15
? 35h sur 4 jours/semaine
? Port d'EPI
? Une formation adaptée sera assurée
LES PLUS
? Expérience sur la gestion de site recevant du public
? Connaissances ou intérêt pour la gestion des déchets
? Intérêt pour les filières de réemploi
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
