Agent d'accueil et d'instruction (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241001387642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Logement, vos missions principales sont les suivantes :
* Gestion des avis de congés des logements et commissions d'attribution
* Gestion administrative des propositions de logements aux candidats
* Accueil et information
* Gestion des relances et des courriers
* Enregistrement des demandes de logement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241001387642-agent-accueil-instruction-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences requises :
* Expérience en collectivité ou secteur du logement social souhaité
* BAC minimum
Connaissances :
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des techniques de secrétariat et gestion administrative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance du logement social
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Instruire un dossier et maîtriser les délais
* Corriger et mettre en forme un courrier
* Rechercher, classer des informations et archiver des documents
Aptitudes :
* Aisance orale
* Capacité rédactionnelle
* Capacité à travailler dans l'urgence
* Capacité à travailler en équipe
* Conscience professionnelle et disponibilité
* Discrétion professionnelle
* Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité, de civilité et sens de l'écoute
* Gestion du temps, ponctualité et assiduité
* Polyvalence
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
