Agent d'accueil et de caisse - Communauté de Communes Coeur d'Yvelines
Référence : O078250813000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montfort-l'Amaury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes C½ur d'Yvelines (31 communes) recrute un agent de caisse à temps non complet pour la piscine intercommunale située à Montfort-l'Amaury
Préalablement à la prise de poste, une formation du poste de caisse sera dispensée à l'agent.
Préalablement à la prise de poste, une formation du poste de caisse sera dispensée à l'agent.
- Accueil physique et téléphonique, et renseignement des visiteurs
- Vente des tickets et tenue de la caisse sur logiciel dédié
Profil recherché
Être réactif, à l'écoute et disponible, en priorité pour les clients.
Rigueur et organisation
Aptitude à travailler en équipe
Emploi à temps non complet
En semaine et 2 week-end sur 3 (entre 15h00 et 21h00/sem)
A pourvoir pour septembre 2025
Qui sommes-nous ?
31 communes, 49 500 habitants
offre un cadre de vie privilégié combinant qualité de vie et environnement préservé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
49 rue de Paris
78490 MONTFORT L AMAURY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
