Agent d'accueil et de caisse (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250904000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES DU POSTE
I. Activités relatives au poste
* Accueille et informe la clientèle de l'établissement
* Procède à l'encaissement des entrées
* Veille au bon fonctionnement de l'équipement
* Tenir la cafétéria
* Distribuer les patins
a. Accueil des usagers
? Accueillir, informer, guider et assister les usagers
? Participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du P.O.S.S.
? Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
? Gérer l'accueil téléphonique
? Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
? Présenter et promouvoir les différents produits proposés
? Gestion des éventuels conflits usagers
b. Encaissement des entrées
? Percevoir les droits d'entrée
? Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d'utilisateurs
? Gérer les inscriptions pour les Centre de Loisirs, et autres bénéficiaires
? Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse
? Respecter les procédures de caisse mises en place au sein de l'établissement
* Participer à la sécurité par le respect des consignes, par des flux d'argent discrets (prélèvements réguliers, rapidité dans l'installation et le rangement du fonds de caisse)
c. Fonctionnement général
? Contribuer au fonctionnement général de l'établissement
? Assurer la continuité du service
? Assurer la propreté de son poste de travail et signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement
? Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
? Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire par la direction à la qualité du service
* Participer aux manifestations/évènements organisés
d. Arrêt technique
? Participer si besoin au nettoyage :
- Des gradins
- Des circulations
- Des locaux
- Du matériel nécessaires à la pratique
Profil recherché
* Niveau requis, niveau bac
* Formations et qualifications nécessaires, connaissances informatiques, notions de comptabilité de base
* Compétences nécessaires
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
