Agent d'accueil et de communication - Commune de Estillac
Référence : O047250618000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune d'Estillac propose un poste d'agent d'accueil et de communication à temps complet.
L'agent d'accueil et de communication est un acteur clé au sein du pôle administratif et population. Il/elle aura la charge d'assurer l'accueil du public de la mairie dans l'objectif de rendre un service public de qualité. Il/elle participera également à la communication interne et externe de la collectivité, en support à l'agent en charge de la communication et pourra proposer des axes de développement et d'amélioration à mettre en place.
Horaires de travail à définir avec le candidat.
Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
Accueil physique et téléphonique du public
Mission de secrétariat
Gestion de l'Etat Civil et population
Gestion des associations et des équipements municipaux
Participation à la gestion de l'ensemble de la communication de la collectivité et de la RGPD
Participation à la gestion de l'organisation des différentes manifestations municipales
Profil recherché
SAVOIR-ETRE :
Rigueur
Autonomie
Organisé
Créatif
Qualifications obligatoires :
Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe, autonomie d'écriture
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la chaîne graphique
Mise en pratique d'un plan de communication
Connaissance des compétences et actions de la collectivité
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
